蘇州設計院開展中層管理崗位競聘演講活動
作者:王上嘯 時間:2022-10-27 瀏覽次數:

競聘演講現場

為進一步優化干部隊伍結構,拓寬選人用人渠道,10月25日,蘇州設計院組織開展了部分中層管理崗位競聘演講活動。

會前,蘇州設計院黨委干部部制定了實施方案和評分規則,并經公司黨委會審議通過。本次競聘崗位共三個,為交通市政一、二所主任工程師和工程經濟所副所長,來自蘇州設計院各設計部門的12名競聘者圍繞工作業績、競爭優勢、上崗履職計劃等進行了現場演講陳述。競聘陳述全程在紀委的監督下,公平、公開、公正、有序進行。后續,蘇州設計院黨委將結合評委組及干部群眾代表評判情況綜合研判,最終確定競聘崗位考察對象人選。

本次競聘上崗,是蘇州設計院貫徹落實國企改革三年行動方案,深化企業勞動人事分配三項制度改革,健全市場化選人用人機制的重要舉措,對激發干部隊伍活力、發現人才、激勵人才有著重要作用。

蘇州設計院作為集團公司的專業技術人才共享交流平臺、人才培養平臺、科技創新平臺,堅持把深化三項制度改革作為激發企業動力的重要抓手,強化契約精神,優化薪酬分配,完善激勵機制,充分調動和激發職工積極性,持續增強干部職工主動支持改革、深入推進改革的意識,不斷釋放經營新動力和改革新活力。

下一步,蘇州設計院將繼續深化改革力度,進一步增強人才隊伍對企業高質量發展的支撐。


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