中國鐵建投資集團有限公司新興產業管理人員公開招聘公告
時間:2022-08-23 瀏覽次數:

中國鐵建投資集團有限公司于2011年5月在北京成立;2014年2月注冊地遷址珠海橫琴,目前注冊資本120.67億元,是中國鐵建全國性投資業務板塊的旗艦企業,也是國內投資體量最大、綜合實力最強的綜合型央企投資集團。目前,投資項目遍及全二十幾個、自治區),投資業務涵蓋了公路、鐵路、市政、軌道交通、城市綜合開發、房地產開發、水工航運、水務治理及銀行保險、旅游開發等多個領域。截至2021年底,集團公司連續8年保持中誠信國際信用評級AAA級,投資項目超過100個,總投資規模累計已超萬億元。

根據我集團公司經營發展需要,現公開招聘新興產業管理人員若干名。公告如下:

一.招聘崗位及崗位職責

1.新興產業事業部副總經理:主要負責光伏發電海上風電、抽水蓄能等新能源項目的開發;負責跟蹤行業政策、市場行情變化,識別并規避行業風險,及時調整業務方向和策略;協助事業部總經理組織制定年度開發工作計劃,達成經營目標和管理目標;負責建立和完善事業部新能源項目的投建營體系,加強上下游資源整合;協助事業部總經理開展日常管理工作。

2.新興產業市場開發崗:負責光伏發電海上風電、抽水蓄能等新能源項目的投資政策研究、獲取并篩選項目信息、并進行項目前期考察;負責編制項目建議書并提出立項申請,進行項目跟蹤;負責日常經營相關的合同擬定、 合同談判、 合同評審、 合同報審及合同簽訂的相關工作。

3.光伏發電投資管理崗:貫徹國家及相關部委有關光伏發電項目建設的法律法規;負責制訂、完善項目管理制度、管理規范及工作流程設置、梳理、再造;負責牽頭組織光伏發電項目組織架構和項目管理模式研究,對項目公司的機構設置及管理模式提出建議;負責光伏發電項目技術優化升級改造設計等。

4.海上風電投資管理崗:貫徹國家及相關部委有關海上風電項目建設的法律法規;負責制訂、完善項目管理制度、管理規范及工作流程設置、梳理、再造;負責牽頭組織海上風電項目組織架構和項目管理模式研究,對項目公司的機構設置及管理模式提出建議;負責海上風電項目技術優化升級改造設計等。

5.抽水蓄能投資管理崗:貫徹國家及相關部委有關抽水蓄能項目建設的法律法規;負責制訂、完善項目管理制度、管理規范及工作流程設置、梳理、再造;負責牽頭組織抽水蓄能項目組織架構和項目管理模式研究,對項目公司的機構設置及管理模式提出建議;負責抽水蓄能項目技術優化升級改造設計等。

6.新興產業經濟評價崗。負責光伏發電海上風電、抽水蓄能等新能源項目總體投資計劃和年度投資計劃的編制與下達;負責參與新能源項目造價控制、經濟測算、審核及優化;配合設計審查、重大技術標準、重大建設方案審查等工作,合理確定工程造價;對項目投資控制落實情況進行監督管理;負責修訂和完善公司合規管理制度,參與合同起草、談判、評審及簽訂工作;負責項目驗工計價、竣工后概算清理及后評價等工作。

二.應聘人員基本條件

1.遵紀守法、思想合格、人品端正、素質較高、身體健康、無不良嗜好。

2.學習及工作履歷完整,無影響任職的違法違規歷史或遺留問題。近三年內個人未受到過任何黨紀、行政(政務)處分。

3.年齡、工作年限和人員條件等具體見附件新興產業管理人員公開招聘崗位情況表》。原單位表現特別優秀的,業績特別突出的,條件可適當放寬。

本次招聘中,將要求擬錄取人員簽署廉潔承諾書對其在原單位工作期間遵章守紀情況做出承諾。

三.應聘流程

1.提交報名材料

應聘人員根據擬聘崗位要求,通過中國鐵建投資集團有限公司官網(http://www.huipl90.com/-人力資源-人才招聘-中國鐵建投資集團有限公司新興產業管理人員公開招聘公告項下入口提交報名材料??缮暾埗鄠€崗位。(招聘只接受網絡報名,不接受郵箱投遞簡歷)

網絡報名通道長期開放,長期接受簡歷投遞。我公司將根據人員需求情況及簡歷投遞情況,分批次分崗位不定時組織面試,請及時關注郵箱信息。

2.資格審查

對應聘者進行資格審查,確定面試名單。

3.面試

(1)我公司在對各應聘者報名材料進行審核后,擇優確定面試人員,并以郵件形式通知參加面試的具體時間和地點(正常情況在北京面試)。

(2)面試分為自我介紹和述職(2分鐘以內)、面試小組提問回答、面試小組評分三個環節組成,對面試人員基本條件、工作經歷、專業素質、學習能力等方面進行綜合評價。

(3)面試期間將對學歷、專業技術職務、執(職)業資格、獎項獎勵進行復核,請應聘者務必攜帶學信網電子信息注冊備案表或教育部認證報告。

4.確定擬錄用人員

面試合格人員經我公司有關程序審批通過后,通知本人辦理相關入職手續。

5.體檢和入職

擬錄用人員由我公司統一組織體檢,體檢合格者辦理相關入職手續。

四.工作地點及薪資待遇

1.工作地點:北京總部或區域總部

2.薪酬待遇:按照我公司定職定級管理辦法和工資薪酬管理辦法核定崗位、職級和薪資標準。

3.勞動合同:勞動關系建立在集團公司,人事檔案由集團公司統一管理。首次簽訂固定期勞動合同,并按勞動合同法規定設定試用期。

五.有關要求

1.應聘人員提交的材料須真實、準確。提供虛假材料的,一經查實,即取消應聘和入職資格。

2.我公司將根據應聘者提供的聯系方式與本人聯系,請應聘者保證郵箱地址正確、電話暢通。

3.我公司承諾為應聘者提供的個人有關信息保密,相關報名材料恕不退還。

4.根據我公司實際需要,保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。

5.有下列情況之一者,不接受報名:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)有違法、違紀行為或發生責任性事故,正在接受審查或被原單位開除的;

(3)在黨紀處分影響期或行政處分期間的;

(4)擔任項目經理期間,項目審計為虧損(或潛虧)的。

六.聯系方式

 話:010-52689778/010-52689343/010-52689556(電話僅做招聘信息填寫咨詢);

聯系郵箱:[email protected](不接受簡歷投遞)

集團公司網站:http://www.huipl90.com/

中國鐵建投資集團有限公司

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點擊投遞簡歷

附件:新興產業管理人員公開招聘崗位情況表.xlsx



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